Aslıteks Tedarikçiler ve Çalışanlar için Davranış Kuralları

Aslıteks olarak sürdürülebilir hedeflerimize ulaşmamız, müşterilerimizin değişen taleplerini karşılamamız ve bunları gerçekleştirirken, her aşamada insana ve doğaya saygılı olmamız için tüm paydaşlarımızla beraber çalışmamızın öneminin farkındayız.

Bu davranış kuralı, kendi operasyonlarımız ve iş ortaklarımızın operasyonlarında kabul edilemez uygulamaların nasıl ele alınacağını ve sınırlarını belirlemektedir. Bu gereklilikler bütünü, Aslıteks, tedarikçileri ve servis sağlayıcıları (iş ortakları) için geçerli olup, uyulması gereken minimum etik ve sorumlu iş standartlarını tanımlar.

Aslıteks’te sorumlu iş yapış şeklimizin merkezine, değer zincirimizdeki en önemli paydaşlarımız olan İnsan’a ve Doğa’ya Saygı’yı (R.E.S.P.E.C.T) yerleştirdik.

R.E.S.P.E.C.T:

Recycler: Üretim süreçlerimizde ve ham madde tedarikimizde geri dönüştürülmüş ürünleri tercih ederek, sorumlu üretim ve tüketimi desteklemekteyiz.

Eco friendly: Çevre dostu uygulamaları kendi operasyonlarımızda uyguluyoruz ve bu uygulamaları yaygınlaştırarak tedarik zinciri aktörlerimizi de iyi uygulamaların takip edilmesi kapsamında desteklemekteyiz.

Sustainable: Sürekli değişen insan, çevre ve sektör taleplerini karşılamak için sürdürülebilirliği iş yapış şeklimize entegre etmekteyiz.

Protector: Çevresel ve sosyal iyi uygulamaları yaygınlaştırarak insan haklarının ve gezegenimizin korunması için sürekli kendimizi geliştiriyoruz ve tedarik zincirimizi de bu yönde cesaretlendiriyoruz.

Equality For: Tüm değer zincirimizde entegre bir yaklaşım benimseyerek, her alanda eşitsizliklerle mücadele etmekteyiz.

Change: Sürdürülebilirliği süreçlerimizin tamamına entegre ediyoruz. Sosyal, çevreci ve ekonomik modellerden ilham alarak paydaşlarımızın değişen ihtiyaçlarına göre iş modelimizi gözden geçiriyoruz.

Together: Değişim için iş birliği yapmanın önemini biliyoruz. Kurduğumuz sektörel ve konu bazlı ortaklıklarla sürdürülebilirlik hedeflerimize ulaşmak için beraber çalışıyoruz.

Aslıteks’te, tedarik zincirimizin tüm aşamalarında sorumlu satın alma uygulamalarını desteklemeye kararlıyız.

İş ortaklarımızdan tedarik zincirlerindeki riskler ve zorluklar konusunda şeffaf ve dürüst olmalarını bekliyoruz.

İş ortaklarımız, tüm tedarik zincirlerinde her zaman “Aslıteks Davranış Kurallarına” uymakla yükümlüdür.

Bu gereklilikler asgari standartları özetlemektedir. Şirketimiz, iş ortaklarımızın her zaman sürdürülebilirlik stratejilerini geliştirmek için daha fazlasını yapmaya teşvik etmektedir.

İş Ortaklarımız, bu “Davranış Kurallarına” uyduklarından emin olmak için denetlendikleri durum tespiti temelli bir yaklaşım benimseyerek bu ilkelerin tedarik zincirleri boyunca uygulanmasını sağlamalıdır.

Aslıteks kendi operasyonlarında bu “Davranış Kurallarında” belirtilen gerekliliklere uymayı taahhüt eder ve iş ortaklarının da bu gerekliliklere uymasını beklemektedir.

İNSAN HAKLARI VE ÇALIŞMA KOŞULLARI

İş ortaklarımız, tüm tedarik zincirlerindeki çalışanlara saygı duyan ulusal ve uluslararası iş ve sosyal güvenlik yasaları, düzenlemeleri kapsamındaki haklarını koruyan istihdam kural ve koşullarını benimseyerek, bunlara bağlı kalacaktır.

Hiç kimse cinsiyet, ırk, renk, din, yaş, engellilik, medeni durum, hamilelik, cinsel yönelim, milliyet, siyasi görüş, sosyal grup veya etnik kökene dayalı olarak işe alma, tazminat, terfi, disiplin, işten çıkarma veya emeklilik dahil olmak üzere ayrımcılığa tabi tutulamaz.

Tedarik zincirinde, her bireye saygı ve itibarla davranılacaktır. Hiç kimse fiziksel, cinsel, psikolojik veya sözlü taciz veya istismara maruz bırakılamaz.

Tedarik zincirinin tamamında hapishanede çalıştırma, borç karşılığı çalıştırma veya diğer zorla çalıştırma biçimleri dahil olmak üzere zorla çalıştırmanın hiçbir türlüsü kabul edilemez.

Tedarik zincirinin hiçbir aşamasında çocuk işçi ve 15 yaşını doldurmamış hiçbir birey çalıştırılamaz. 16 ile 18 arasındaki işçiler genç işçi olarak kabul edilmelidir. Genç işçiler gece çalışması yapmamalıdır veya tehlikeli koşullarda çalıştırılmamalıdır.

İş ortakları, çalışanların örgütlenme özgürlüğü ve toplu sözleşme hakkını tanır ve bunlara saygı gösterir. İş sırasında veya tedarik zincirinin işleyişinden kaynaklanan, bunlarla bağlantılı meydana gelen kazaları ve yaralanmalarını önlemek için güvenli ve sağlıklı bir iş yeri ortamı sağlayacaktır.

İş ortakları, işçilerin çalıştıkları ülke yasalarının izin verdiği normal ve fazla mesai saatlerinden daha fazla çalışmasını talep etmeyecektir. Standart çalışma haftası 48 saati geçmeyecektir. İş ortakları, çalışanların her yedi günde bir kesintisiz en az 24 saat dinlenmelerini sağlayacaktır. Tüm fazla mesailer gönüllülük esasına dayalı olacaktır. İş ortakları düzenli olarak fazla mesai talep etmeyecek ve tüm fazla mesaileri primli bir oranda tazmin edecektir. İstisnai durumlarda, bir haftadaki normal ve fazla mesai saatlerinin toplamı 60 saati geçemez.

İş ortakları, çalışanlarına uygun geçerli ücreti ödeyecek veya minimum asgari ücreti ödeyerek ilgili tüm yasal gerekliliklerine uyacak, yasa veya sözleşmelerin gerektirdiği tüm yan hakları sağlar.

ÇEVRE YÖNETİMİ ve YÖNETİŞİM

İş ortakları:

Listelenen çevresel zorluklara karşı önleyici tedbirler alacak, daha fazla çevresel sorumluluğu teşvik etmek için çevre dostu tekniklerin geliştirilmesini ve yayılmasını teşvik edecektir.

Operasyonlarının iklim değişikliği üzerindeki etkilerini belirlemek için çalışacak ve tedarik zincirleri de dahil olacak şekilde iklim değişikliği üzerindeki etkilerini azaltma doğrultusunda çalışacaktır.

Tüm tedarik zincirlerinin ormanları ve korunan alanları olumsuz etkilememesini sağlamak için gerekli önlemleri almanın yanı sıra, biyolojik çeşitliliğin tüm tedarik zincirleri boyunca korunmasını sağlamak için gerekli önlemleri alacaktır.

Su tüketimleri üzerindeki etkilerini azaltmak ve su kalitesinin korunmasını veya iyileştirilmesini sağlamak için uygun faaliyetleri uygulayacaktır.

Atık yönetimini insana ve çevreye zararına en aza indirgeyecek şekilde uygun adımları atacaktır.

Operasyonlarında uluslararası standartlara ve müşteri markalar tarafından yasaklanmış kimyasalların kullanılmamasını sağlamak için gerekli önlemleri alacaktır.

Operasyonlarında ve tedarik zincirlerinde karbon ayak izini en aza indirgeyecek uygulamaları benimseyecektir.

Operasyonlarında ve tedarik zincirlerinde enerji verimliliğini ön planda tutacak uygulamaları benimseyecektir.

Tüm yerel, ulusal ve uluslararası yasalara ve ayrıca bu “Davranış Kurallında” belirtilen diğer ilkelere, protokollere, beyanlara ve sözleşmelere uyacaktır. Standartlarda, sözleşmelerde, kanunlarda farklılıklar veya çelişkiler ortaya çıktığında, iş ortaklarımızın en katı gereksinimlere uyması, insan ve çevre için en uygun olana uyması beklenir.

“Davranış Kurallarına”uyumu değerlendirmek için Aslıteks kayıtları, ek bilgileri ve üçüncü taraf denetim/teftiş raporlarını talep edebilir.

Tüm değer zincirlerinde hiçbir türde gasp, rüşvet veya yolsuzluğun bulunmadığından emin olacaktır. Değer zincirleri boyunca insan hakları endişelerini ve sorunlarını ele almak için etkili bir şikâyet mekanizması uygulamak için uygun adımları ve önlemleri alacaktır.

Hayvanların korunmasını ve hayvan refahına saygı gösterilmesini sağlamak için uygun adımları atacaktır.

Aslıteks kendi operasyonlarındaki izleme ve raporlama süreçlerini iş ortaklarında da gerçekleştirmektedir. Aslıteks bu “Davranış Kurallarına” uyumun izlenmesi için iş ortaklarının operasyonlarında yerinde denetim yapma hakkına sahiptir. Uyum kayıtları tutulmalı ve bu belgelere erişim sağlanmalıdır. Kontrol, Aslıteks çalışanları veya tarafsız üçüncü şahıslar tarafından gerçekleştirilebilir.

İş ortağı bu “Davranış Kuralındaki” gereklilikleri karşılayamıyorsa, taraflar açık bir diyalog yoluyla düzeltici eylemleri görüşeceklerdir. İş ortağı, düzeltici eylemleri mümkün olan en kısa sürede uygulamak için elinden gelenin en iyisini yapacak ve bu tür faaliyetler hakkında Aslıteks’i bilgilendirecektir. Aslıteks, uygunsuzluğun boyutuna ve iş ortağı tarafından alınan düzeltici önlemlerin kalitesine bağlı olarak, iş ortağı ile olan iş ilişkisini sonlandırma hakkına sahiptir.

Firmamızın Tedarikçiler ve Çalışanlar için Davranış Kurallarıdır.